현재 사회는 고령화 시대에 접어들면서 시니어 인턴십에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이는 단순히 경제적인 측면을 넘어, 시니어들이 사회에 적극적으로 참여할 기회를 제공하는 중요한 사업입니다. 시니어 인턴십 프로그램은 50세 이상의 참가자가 다양한 직무에서 경험을 쌓을 수 있도록 돕습니다. 이러한 프로그램은 노인 고용의 기회를 확대하고, 그들의 경력과 능력을 활용하여 기업의 생산성도 높일 수 있는 장점이 있습니다. 특히, 시니어 인턴십은 직장 내 다양한 세대의 상호작용을 통해 기업문화의 긍정적인 변화 또한 가져옵니다. 통계에 따르면, 기업의 70% 이상이 시니어 인턴을 통해 새로운 시각과 아이디어를 얻었다고 응답했습니다. 이처럼 시니어 인턴십 사업은 참가자와 기업 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다. ?..